مواد
انگن اکرن موجب، مرد پنهنجي ڪيريئر ۾ وڌيڪ ڪامياب آهن. تنهن هوندي به، هي هڪ axiom نه آهي. قيادت جو ماهر Jo-wimble Groves پيش ڪري ٿو ٽي طريقا جيڪي عورتن کي ڪيريئر جي اونچائي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿا.
ڇوڪريون پنهنجن والدين کي اسڪول ۽ يونيورسٽي ۾ سٺي تعليمي ڪارڪردگي سان خوش ڪن ٿا، ۽ گهڻو ڪري گريجوئيٽ اسڪول ڏانهن ويندا آهن. بهرحال، بالغن ۾، شيون تبديل ٿي وينديون آهن. سراسري مرد هڪ عورت کان وڌيڪ ڪمائي ٿو ۽ ڪارپوريٽ ڏاڪڻ تي تيزيء سان هلندو آهي. عورتن کي ڪيريئر جي بلندين تائين پهچڻ کان ڇا روڪي ٿو؟
اڀياس ڏيکاريا آهن ته لڳ ڀڳ 50 سيڪڙو عورتن کي يقين آهي ته اهي خود اعتمادي جي گهٽتائي جي ڪري رڪاوٽ آهن، ۽ ڪيتريون ئي اسڪول کان وٺي هن غير يقيني صورتحال کان پريشان آهن. پيشه ورانه خود اعتمادي تي هڪ سنگين ڌڪ پڻ زچگي جي موڪل جو سبب آهي: جڏهن اهي هڪ ڊگهي وقف کان پوء ڪم تي واپس اچن ٿا، عورتن کي محسوس ٿئي ٿو ته اهي پنهنجن ساٿين کان پوئتي آهن.
ڪيئن خود شڪ تي غالب ۽ پنهنجي ڪيريئر ۾ ڪامياب ٿي؟ ٽي ٽوٽڪا مدد ڪندو.
1. ان تي ڌيان ڏيو جيڪو توهان بهترين ڪيو
هر ڪم ۾ ڪامياب ٿيڻ ناممڪن آهي. اهو وڌيڪ سمجهه ۾ اچي ٿو ته توهان جي صلاحيتن کي بهتر بنائڻ ۾ جيڪو توهان اڳ ۾ ئي ڄاڻو ٿا ته ڪيئن ڪجي ان جي بجاءِ بي انتها سوچڻ جي باري ۾ ته ڪهڙن ڪورسن کي مڪمل ڪرڻ لاءِ وڌيڪ مقابلو ٿيڻ لاءِ. يقينن، سکڻ ۽ ترقي جي نئين موقعن کي نظرانداز نه ڪيو وڃي، پر اهو ياد رکڻ گهرجي ته ڪنهن به نئين مهارت کي فوري طور تي حاصل نه ڪيو وڃي.
جڏهن انٽرويو وٺندي يا ڪنهن پروموشن تي بحث ڪندي، پهريان بيان ڪريو ته توهان اڳ ۾ ئي ڪهڙي مهارت حاصل ڪئي آهي، پوءِ انهن صلاحيتن جو ذڪر ڪريو جيڪي توهان بهتر ڪري رهيا آهيو، ۽ صرف آخر ۾ پيشه ورانه ترقيءَ جي منصوبن بابت ٻڌايو. اھو انھن ڳالھين تي بحث ڪرڻ لاءِ وڌيڪ آرامده آھي جن بابت توھان اعتماد محسوس ڪندا آھيو.
اهو معلوم ٿئي ٿو ته عورتون ڳالهين ۽ رشتي جي تعمير جي فن ۾ مردن کان مٿانهون آهن. ڪم تي ٻڌندڙ ۽ ڳالهائيندڙ جي ڏات کي ڇو نه لاڳو ڪيو وڃي؟ ڀائيوارن، سپلائرز ۽ گراهڪن سان سٺا لاڳاپا آهن جيڪي اڄ ڪيتريون ئي ڪمپنيون آهن. نيٽ ورڪنگ مسئلن تي وٺو ۽ هن علائقي ۾ توهان جي ڪاميابين بابت ڳالهايو جڏهن موقعو پيدا ٿئي.
ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ ۽ خارجي تعلقات قائم ڪرڻ جي صلاحيت اڪثر ڪري پيشه ور صلاحيتن کان وڌيڪ قيمتي آهي
انٽرويو جي دوران، توهان جي سماجي صلاحيتن تي ڌيان ڏيو، مثالن سان ڳالهائيندڙ جي حيثيت سان توهان جي قابليت کي واضع ڪريو، نتيجن کي حصيداري ڪريو، ٽيم ۾ توهان جي ڪردار کي بيان ڪريو، ۽ وضاحت ڪريو ته توهان پنهنجي صلاحيتن ۽ تجربو کي ڪيئن مفيد بڻائي سگهو ٿا.
اڄ، وڌيڪ ۽ گهڻو ڪري، نه رڳو تنگ پروفيشنل پروفيسر جي ضرورت آهي، پر اهي ماڻهو جن جا قدر ڪمپني جي قدرن سان مطابقت رکندڙ آهن. ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ ۽ خارجي تعلقات قائم ڪرڻ جي صلاحيت اڪثر ڪري پيشه ور صلاحيتن کان وڌيڪ قيمتي آهي.
3. ترقي ۽ ترقي جا موقعا ڳوليو
ڪم تي، عورتون گهٽ ۾ گهٽ اڀرندڙ آڇون جو جواب ڏين ٿيون، ڇاڪاڻ ته انهن کي پڪ ناهي ته اهي هڪ نئين قسم جي سرگرمي کي ڳولڻ جي قابل هوندا. اهڙي رويي کي اڪثر ڪري انتظاميا طرفان ترقي ڪرڻ جي خواهش جي طور تي سمجهيو ويندو آهي.
جيڪڏهن توهان جي سڄي زندگي هڪ عام پوزيشن تي قبضو ڪرڻ توهان جي خوابن جي حد تائين نه آهي، توهان کي پاڻ کي چئلينج کي منهن ڏيڻ لاء مجبور ڪرڻو پوندو. هڪ نئين منصوبي ۾ حصو وٺڻ، ڪانفرنس ۾ ڳالهائڻ، آفيس ۾ هڪ پارٽي منظم ڪرڻ - توهان جيڪو ڪجهه ڪندا، توهان هڪ قابل ذڪر شخص بڻجي ويندا آهيو، ۽ صرف هڪ ڇوڪري نه پر پري ڪنڊ ۾ هڪ ميز تي. انهن سڀني قسمن جي سرگرمين جو ذڪر انٽرويو ۾ ۽ توهان جي ڪم جي نتيجن جي ايندڙ جائزي دوران ڪرڻ گهرجي.
ڪا به سرگرمي جيڪا سڌو سنئون سرڪاري فرضن سان لاڳاپيل ناهي، هڪ فعال، خود اعتمادي ڪامياب شخص جي تصوير ٺاهي ٿي. اهڙا ماڻهو ڪامياب ڪيريئر ٺاهيندا آهن.
ليکڪ جي باري ۾: Jo Wimble-Groves هڪ حوصلہ افزائي اسپيڪر ۽ قيادت جي ماهر آهي جنهن لکيو آهي پروجيڪٽ عورتن جي ڪيريئر کي ترقي ۽ بااختيار بڻائڻ لاء.