مواد
"توهان نوڪريون تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڇو ڪيو؟" هڪ مڪمل طور تي مناسب سوال آهي جيڪو هر نوڪري انٽرويو ۾ پڇيو ويندو آهي. ڇا اهو ان جي قابل آهي ته مڪمل طور تي ايماندار هجي؟ اهو ممڪن ناهي ته ڪو نوڪر ڪندڙ توهان جي ڪهاڻي کان متاثر ٿيندو ته توهان پنهنجي باس کي پسند نه ڪندا آهيو يا صرف وڌيڪ ڪمائڻ چاهيو ٿا ... هتي ماهرن جي صلاح ڏني آهي.
"جڏهن نوڪريون تبديل ڪرڻ جي مقصد بابت پڇيو ويو، ڪيترائي درخواست ڪندڙ به ايمانداري سان جواب ڏين ٿا. مثال طور، اهي ٻڌائڻ شروع ڪن ٿا ته انهن جي باس سان ڪيترو مطمئن آهي، ملازمت جي صلاحڪار ايشلي واٽڪنز کي تسليم ڪيو. نوڪررن لاء، هي هڪ جاڳڻ وارو ڪال آهي. پهرين ملاقات ۾ HR ماهرن جو ڪم اهو سمجهڻ آهي ته اميدوار جا ارادا ۽ مقصد ان کاتي جي ضرورتن سان ڪيئن ملن ٿا، جنهن ۾ هو ڪم ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو.
هن سوال جو صحيح جواب هڪ خاص حڪمت عملي جي ضرورت پوندي: اهو ظاهر ڪرڻ ضروري آهي ته توهان جي صلاحيتن ۽ صلاحيتون جيڪي اڳئين نوڪري ۾ حاصل ڪيا ويا آهن نئين پوزيشن ۾ ڪارائتو ٿي ويندا.
جيڪڏهن توهان هڪ نئين نوڪري ڳولي رهيا آهيو ڇو ته توهان پنهنجي موجوده نوڪري کي پسند نه ڪندا آهيو
توهان شايد آفيس ۾ غيرصحتمند رشتن بابت ڳالهائڻ چاهيندا ۽ اعليٰ آفيسرن کان نامناسب مطالبن. پر ياد رهي ته هڪ انٽرويو ۾ اهو ضروري آهي ته سڀ کان پهريان توهان پنهنجي باري ۾ ڳالهايو.
”جيڪڏهن توهان انتظاميا سان تڪرار جي ڪري ڇڏي رهيا آهيو ۽ انٽرويو وٺندڙ پڇي ٿو ته توهان نوڪريون ڇو تبديل ڪري رهيا آهيو، توهان هڪ عام جواب ڏئي سگهو ٿا: اتي اختلاف هئا، اسان وٽ مختلف خيال هئا ته ڪجهه فرضن کي ڪيئن بهتر نموني انجام ڏيون،“ ڪيريئر صلاحڪار لاري راساس سفارش ڪري ٿو.
پنهنجو پاڻ کي بهتر ڪنٽرول ڪرڻ لاءِ، تصور ڪريو ته هرڪو جيڪو توهان ڳالهائي رهيا آهيو هاڻي توهان جي اڳيان بيٺو آهي.
ايشلي واٽڪنز صورتحال کي ڪجهه هن طرح بيان ڪرڻ جي صلاح ڏني آهي: “توهان کي نوڪري ملي وئي ۽ وقت گذرڻ سان اهو ظاهر ٿيو ته توهان جا اصول ۽ قدر ڪمپني جي اصولن ۽ قدرن سان ٺهڪندڙ نه هئا (شايد اهو انتظام تبديل ٿيڻ کان پوءِ ٿيو. هدايت).
توھان ھاڻي ھڪڙي نئين پوزيشن ڳولي رھيا آھيو جيڪو توھان جي قدرن سان بھتر ھوندو ۽ توھان کي موقعو ڏيندو توھان جي طاقت کي وڌائڻ جو (ان کي لسٽ ڪريو) ۽ صلاحيت. هن سوال جو مختصر جواب ڏيڻ کان پوء، موضوع کي تبديل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. اهو ضروري آهي ته ڀرتي ڪندڙ کي اهو تاثر نه ملي ته توهان ٻين تي الزام لڳائڻ پسند ڪندا آهيو.
"پنهنجو پاڻ کي بهتر ڪنٽرول ڪرڻ لاء، تصور ڪريو ته هرڪو توهان جي باري ۾ ڳالهائي رهيا آهيو (باس، اڳوڻي نوڪري جا ساٿي) هاڻي توهان جي اڳيان ويٺي آهي. ڪجھ به نه چئو جيڪو توهان انهن جي موجودگي ۾ نه چئي سگهيا، ”لوري راساس کي صلاح ڏني.
جيڪڏھن توھان پنھنجي ڪيريئر کي جاري رکڻ لاءِ نوڪريون تبديل ڪريو
"مان وڌيڪ ترقي لاء نوان موقعا ڳولي رهيو آهيان" - اهڙو جواب ڪافي نه هوندو. اهو بيان ڪرڻ ضروري آهي ته توهان ڇو سوچيو ٿا ته هي خاص ڪمپني توهان کي اهڙا موقعا فراهم ڪندي.
انهن مخصوص صلاحيتن کي لسٽ ڪريو جيڪي توھان وٽ آھن ۽ ترقي ڪرڻ چاھيو ٿا، ۽ ان جا موقعا بيان ڪريو ان پوزيشن ۾ جنھن لاءِ توھان درخواست ڪري رھيا آھيو. مثال طور، نئين نوڪري ۾، توهان انهن منصوبن تي ڪم ڪري سگهو ٿا جيڪي اڳ ۾ توهان وٽ موجود نه هئا.
ڪجهه تنظيمون سڀ کان وڌيڪ استحڪام جي ضرورت آهي، انهن لاء اهو ڄاڻڻ ضروري آهي ته ملازم هڪ ڊگهي وقت تائين ڪمپني ۾ رهندو.
"جيڪڏهن توهان جو امڪاني آجر توهان جي موجوده ڪمپني جي ڀيٽ ۾ مختلف ڪلائنٽ يا مختلف قسمن جي منصوبن سان ڪم ڪري رهيو آهي، توهان شايد توهان جي صلاحيتن لاء نوان استعمال ڳولڻ سان توهان جي پيشه ورانه افق کي وڌائڻ چاهيندا،" لاري راساس سفارش ڪري ٿو.
پر ياد رکو ته ڪجهه نوڪريون شايد توهان جي خواهش کي پسند نه ڪن جيڪي تيز رفتار ڪيريئر جي ترقي لاءِ. "اهو انٽرويو وٺندڙ کي لڳي سگهي ٿو ته توهان صرف هن ڪمپني کي هڪ وچولي اسٽيج جي طور تي سمجهي رهيا آهيو ۽ هر ڪجهه سالن ۾ نوڪريون تبديل ڪرڻ جو منصوبو آهي جيڪڏهن اڳوڻو هاڻي توهان جي گهرجن کي پورو نٿو ڪري،" لاري راساس بيان ڪري ٿو. ڪجهه تنظيمن کي سڀني کان مٿانهون استحڪام جي ضرورت آهي، ڄاڻڻ ته هڪ ملازم ڪمپني سان گڏ رهندو، وفادار گراهڪن سان اعتماد پيدا ڪرڻ لاء.
جيڪڏهن توهان بنيادي طور تي سرگرمي جي دائري کي تبديل ڪيو
جڏهن پڇيو ويو ته انهن پنهنجي پيشه ورانه فيلڊ کي انتهائي تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، ڪيترائي درخواست ڪندڙ انهن جي ڪمزورين بابت ڳالهائڻ شروع ڪندي هڪ سنگين غلطي ڪن ٿا، انهن جي باري ۾ جيڪي انهن جي گهٽتائي آهي. "جيڪڏهن ڪو اميدوار چوي ٿو: "ها، مون کي خبر آهي ته مون وٽ اڃا تائين هن پوزيشن لاء ڪافي تجربو ناهي،" مان، هڪ نوڪر جي حيثيت ۾، فوري طور تي سوچيو ته اهو اهو ناهي جيڪو اسان کي گهربل آهي، "ايشلي واٽڪنز بيان ڪري ٿو.
اهي صلاحيتون جيڪي توهان سکيا آهن ڪم جي ٻئي علائقي ۾ توهان جي نئين نوڪري ۾ ڪارائتو ٿي سگهي ٿي. ”منهنجي هڪ گراهڪ، جنهن اسڪول جي استاد طور ڪم ڪيو، هڪ نرس ٿيڻ جو فيصلو ڪيو. اسان سفارش ڪئي ته هوءَ انٽرويو ۾ ان ڳالهه تي زور ڏئي ته تعليم جي شعبي ۾ ڪم ڪندي هن جيڪي صلاحيتون ۽ خوبيون حاصل ڪيون آهن (صبر، اثرائتو ڪميونيڪيشن، تڪرار جو حل) صحت جي سارسنڀال ۾ گهٽ ڪارائتو نه هوندو. مکيه شيء اهو آهي ته توهان جو اڳوڻو تجربو ۽ صلاحيتون نئين نوڪري ۾ ڪارائتو ٿي سگهن ٿيون، "ايشلي واٽڪنز چوي ٿو.
"جيڪڏهن توهان هڪ انٽرويو وٺندڙ کي ٻڌايو ته توهان جو موجوده ڪيريئر توهان جي اميدن جي مطابق ناهي، اهو ڏيکارڻ ضروري آهي ته توهان شروعات ڪئي آهي ۽ فيلڊ جي تبديلي لاء احتياط سان تيار ڪيو آهي،" HR صلاحڪار Karen Guregyan شامل ڪري ٿو.
تنهن ڪري، توهان پاڻ کي هن سوال جو جواب ڪيئن ڏيندا؟