جنهن ڪمپنيءَ ۾ هن ڪم ڪيو، اهو چيو ته هن کي پنهنجي جاءِ ڇڏڻ جو ڪو حق ناهي. ضابطن کي ٽوڙيو - مزدورن جي بدلي ڏانھن وڃو.
اهو به هڪ تجسس نه آهي. مان هن کي جنون سڏڻ چاهيان ٿو. اهو سڀ ڪجهه پورٽلينڊ، اوريگن ۾ ٿيو. ڊيلن ريگن، 32، چار سالن تائين هڪ وڏي زنجير اسٽور ۾ ڪم ڪيو هو، تعميراتي مواد، اوزار ۽ مرمت لاء گهربل ٻيون گيزمون وڪرو. هن جي شفٽ ختم ٿيڻ تي هئي جڏهن هن گهٽي مان ڪجهه رڙيون ٻڌيون. مون ٻاهر پارڪنگ لاٽ ۾ ڏٺو ته هڪ عورت ڊوڙندي ڏٺم جيڪا روئي رهي هئي ۽ رڙيون ڪري رهي هئي ته ڪنهن سندس ٻار کي اغوا ڪيو آهي. جيئن معلوم ٿيو ته مجرم، ڪنهن شرابي چور، عورت جي هٿن مان ٻار کسي ورتو ۽ ڀڄي ويو.
ڊيلن ۽ هڪ ساٿي پوليس کي سڏيو. ۽ جڏهن لباس هلائي رهيو هو، اهي، 911 ڊسپيچر جي صلاح تي، اغوا ڪندڙ جي پٺيان لڳا. مجرم کي پڪڙيو ويو. ٻار کي ماءُ ڏانهن موٽايو ويو. ڊيلن پنهنجي ڪم واري جڳهه ڏانهن واپس آيو. سڀڪنھن شيء جي باري ۾ سڀڪنھن شيء جي باري ۾ ڏهن منٽن ورتو، وڌيڪ نه. آئون ڇا ٿو چئي سگهان؟ چڱو ڪم ڪيو ۽ هڪ هيرو، هن کي اغوا ڪندڙ جي پٺيان هلڻ کان ڊپ نه هو. پر هرڪو ائين نه سوچيو.
ڊيلن ريگن
ٻئي ڏينهن، ڊيلن هميشه وانگر ڪم تي آيو. باس هن کي قالين ڏانهن سڏيو ۽ هن کي هڪ حقيقي هيڊ واش ڏنو: چون ٿا، هن غلط ڪم ڪيو. ريگن، باس جي مطابق، ڪڏهن به پنهنجي ڪم جي جڳهه کي نه ڇڏڻ گهرجي. ۽ هو ڇڏي ويو ۽ اهڙي طرح ڪمپني جي حفاظت جي ضابطن جي ڀڃڪڙي ڪئي.
”صرف هڪ شيءِ جنهن بابت مون سوچيو هو ٻار جي حفاظت هئي ،“ ڊيلن دفاع ڪيو. پر عذر مدد نه ڪئي. هڪ مهيني بعد، انسان کي سيڪيورٽي پاليسي جي ڀڃڪڙي ڪرڻ تي برطرف ڪيو ويو. بهرحال، جڏهن اها ڪهاڻي عام ٿي وئي، اسٽور انتظاميه پنهنجو ذهن تبديل ڪيو ۽ پنهنجي فيصلي کي رد ڪري ڇڏيو. پر ڊيلن کي پڪ ناهي ته هو هن اسٽور ۾ ڪم تي واپس اچڻ چاهي ٿو.
”هڪ ايمرجنسي ۾ ، اسان کي صحيح ڪم ڪرڻ گهرجي - ڪابه پرواهه ناهي ته معاهدي ۾ ڪهڙا ضابطا آهن. ڪمپني پاليسي کي سٺي ۽ خراب لاء متبادل نه هجڻ گهرجي.
PS ڊيلن وري ڪم تي موٽي آيو - هن اسٽور جي آڇ قبول ڪئي. آخرڪار، هن کي ٻلي کي کارائڻ جي ضرورت آهي ...