ٻين جي جذبات کي منظم ڪرڻ

اهو ڪم وڌيڪ ڏکيو آهي، پر هڪ پيشه ورانه تربيت يافته شخص لاء اهو بلڪل حقيقي آهي. هڪ تجربيڪار مئنيجر ڄاڻي ٿو ته ملازمن جي جذبات کي ڪيئن سنڀالجي، هڪ قابل ڳالهائيندڙ ميٽنگ ۾ صحيح جذباتي ماحول پيدا ڪري ٿو، هڪ ماهر وڪرو ڪندڙ گراهڪ لاءِ صحيح موڊ ٺاهي ٿو، ۽ جڏهن توهان سالگرهه يا موڪلن تي ايندا آهيو، هرڪو پڪ ڪري ٿو. انهن جي چوڌاري سڀ کان وڌيڪ تہوار موڊ آهي ... ها؟ سڀ شيون واقف آهن، توهان کي صرف ڪرڻ جي ضرورت آهي.

۽ اڳڪٿي نه ڪريو ته توهان کي خبر ناهي ته ڪيئن ۽ ڪڏهن به نه ڪريو. ڇا توهان ننڍڙو ٻار هئا؟ ڇا توھان پنھنجي ماءُ پيءُ کي روئڻ لاءِ روئي رھيا آھيو ته انھن کي توھان لاءِ افسوس ٿئي؟ ڇا توهان انهن کي پنهنجي ٿڪائي ڏيکاريو جڏهن توهان چاهيو ته اهي توهان کي هٿن تي کڻندا؟ اهي سادي شيون، ننڍپڻ کان هرڪو واقف آهن، اڳ ۾ ئي ٻين ماڻهن جي جذبات کي منظم ڪن ٿا.

اچو ته بنيادي قاعدن کي ياد رکون:

جذباتي سر جي پيماني ۾ تيز اڀار عام طور تي ڪم نه ڪندو آهي، ۽ مثبت، جيڪو ڳالهائيندڙن جي حالت سان تمام گهڻو تڪرار ڪري ٿو، تمام گهڻو پريشان ٿي سگهي ٿو. مائنس کان پلس تائين بتدريج اڀار بهتر ڪم ڪري ٿو، تنهن ڪري بنيادي قاعدو اهو آهي ته ننڍن قدمن ۾، تدريجي طور تي.

جڳھ تبديل ڪريو. جڏهن ڪو ماڻهو غلط حالت ۾ بيٺو آهي، اهو آسان آهي ته هن کي اتان کان ٻاهر منتقل ڪيو وڃي، جسماني طور تي هن کي گهٽ ۾ گهٽ اڌ ميٽر جي پاسي ڏانهن منتقل ڪيو وڃي، يا اڃا به هن جو منهن ٻئي طرف ڦيرايو. هن جي سامهون تصوير بدلجي ٿي - هن جي حالت به وڌيڪ آساني سان تبديل ٿي.

بهرحال، اهو شايد وڌيڪ صحيح آهي ته هتي انتظام بابت نه، پر صرف ٻين جي جذبات ۽ احساسات تي اثر بابت ڳالهائڻ. ۽ جيڪڏهن توهان هڪ اسپڊ کي اسپڊ سڏين ٿا، اهو بنيادي طور تي ماڻهن جي وچ ۾ ٺاهه جو موضوع آهي. چڱو، هڪ عظيم موضوع، خاص طور تي جڏهن ته اسان بنيادي طور تي مثبت ڦيرڦار ۾ دلچسپي وٺندا آهيون!