مواد
فلمن ۽ ڪتابن ۾، ڪردارن کي پنهنجو ڪاروبار کولڻ جي صورت ۾، ان کي هڪ وڏي ڪاميابي ٿي هجڻ ضروري آهي. زندگي ۾، 90 سيڪڙو شروعاتي بند ٿيڻ کان اڳ انهن وٽ رفتار حاصل ڪرڻ جو وقت آهي. ٿي سگهي ٿو ته هر ڪنهن کي ڪال جي پيروي نه ڪرڻ گهرجي ”پنهنجو پنهنجو ڪاروبار کوليو ۽ پنهنجي ضابطن سان زندگي گذاريو“؟ ڪاروباري ڪوچ جين لاري ان تي ڇو ادراڪ هميشه هڪ سمارٽ فيصلو نه آهي، ۽ آفيس جو ڪم هرگز مخالف رجحان ناهي.
اسان هڪ ڪامياب ڪاروباري شخص جي زندگي ڪيئن تصور ڪريون ٿا؟ آسودو، سٺو کاڌو ۽ خوش. هتي هو هڪ سٺي ڪار ۾ ڊرائيو ڪري رهيو آهي هڪ قيمتي ريسٽورنٽ ۾ رات جي ماني ڪرڻ لاءِ. شهر جي مرڪز ۾ هڪ خوبصورت ملڪ گهر يا پينٽ هائوس ڏانهن واپسي. هو بهترين رستن تي آرام ڪري ٿو، دلچسپ ماڻهن سان گفتگو ڪري ٿو، گپ شپ ڪالمن ۾ چمڪي ٿو.
اهو لڳي ٿو ته اهو صرف هڪ ڪتاب پڙهڻ جي قابل آهي ڪيئن هڪ ملينئر سيريز جو هڪ ڪتاب پڙهڻ، پنهنجو پاڻ کي دريافت ڪرڻ، ۽ دنيا جا سڀئي خزانا اسان جي پيرن تي آهن. ٿورن ماڻهن کي انهن خزانن جي قبضي جي رستي جو هڪ واضح خيال آهي، اميد آهي ته وڌيڪ ۽ وڌيڪ قسمت لاء، هڪ معجزو لاء. زڪربرگ ايندو، خيال کان متاثر ٿيو ۽ وڏي پئماني تي هڪ شروعاتي خريد ڪريو.
يقينا، اهو سنجيده ناهي. توھان جي پنھنجي منصوبي کي شروع ڪرڻ کان پھريان، اھو پاڻ کان ڪجھ سوال پڇڻ جي قابل آھي.
مون کي پنهنجي ڪاروبار جي ضرورت ڇو آهي؟
جيڪڏهن توهان صرف ڊولس ويتا بابت تصورات جي ذريعي هلائي رهيا آهيو، اهو آهي، مادي ضرورتن کي پورو ڪرڻ جي خواهش، ڪاروبار ڪامياب ٿيڻ ممڪن ناهي. هڪ شروعاتي زندگي مختلف مرحلن تي مشتمل آهي. اُتي به اُٿل پٿل ۽ اُٿل پٿل. توهان کي هڪ اعليٰ خيال سان هلڻ گهرجي جنهن جو مقصد سماج جي ڀلائي آهي. سڀ کان پهريان، توهان جو ڪاروبار ضروري ۽ ماڻهن لاء مفيد هجڻ گهرجي. صرف هن صورت ۾ اهي توهان کي پئسا ڏيڻ لاء تيار ٿي ويندا. ۽ بلڪل نه ڇو ته توهان خوبصورت ۽ خوشحالي سان زندگي گذارڻ جا خواب ڏسي رهيا آهيو.
”ان سان ڪهڙيون ذهني ضرورتون پوريون ٿينديون؟“
هڪ ڪاروباري منصوبو پڻ توهان جي غير ضروري درخواستن کي پورو ڪرڻ گهرجي - خود احساس جي ضرورت، خودمختيار ڪم، توهان جي پنهنجي ٽيم ٺاهڻ. مشهور جملو "هڪ نوڪري ڳوليو جيڪو توهان پسند ڪيو ۽ توهان کي هڪ ڏينهن ڪم ڪرڻ جي ضرورت ناهي" حقيقت کان تمام گهڻو پري آهي. انهي سان گڏ خوبصورت لفظن بابت جيڪي توهان کي ڪرڻ جي ضرورت آهي صرف جيڪي توهان چاهيو ٿا. جيڪڏهن توهان واقعي ڪامياب ڪاروبار ڪندڙ ٿيڻ وارا آهيو، پاپولسٽ ڪتاب نه پڙهو، ڪاروبار ڏانهن وڃو.
”ڇا مان واقعي پنهنجي لاءِ ڪجهه چاهيان ٿو؟
اسان ڪيتريون ئي ڪاميابيون ڪهاڻيون پڙهون ٿا، ۽ اهو اسان کي لڳي ٿو ته اسان جو پنهنجو ڪاروبار ڪجهه سادو آهي، هر ڪنهن لاء ممڪن آهي. پر ادارا سماج ۾ ذاتي ۽ پيشه ورانه احساس جو سڀ کان ڏکيو طريقو آهي.
”چاچا“ لاءِ ڪم ڪرڻ ايترو خراب ناهي ته ”چاچا“ سٺي پگهار ڏئي. اهو ياد رکڻ جي قابل آهي ته ڪاروبار تفريحي نه آهي، پر هڪ وڏي ذميواري آهي پنهنجي پاڻ لاء، پيار وارن، ٽيم - اهي ماڻهو جيڪي توهان تي مالي طور تي منحصر آهن. ڇا توهان هن ذميواري تي کڻڻ لاء تيار آهيو؟
"جيڪڏهن مان ناڪام ٿيس ته مان ڇا ڪندس؟"
ڪامياب واپارين جي باري ۾ اڪثر ڏند ڪٿا ڪجهه هن طرح آهي: هڪ شخص بورنگ آفيس ۾ ڪم ڪيو، ۽ پوء چونڊيو ۽ ڇڏي ويو. مون پنهنجو ڪاروبار کوليو ۽ ٽن مهينن ۾ هڪ پريميئم ڪار خريد ڪئي... اها دلچسپ ڳالهه آهي ته توهان ذاتي طور تي هن خوش قسمت شخص کي نه ٿا سڃاڻو ۽ توهان لاءِ سڀ ڪجهه مختلف ٿي سگهي ٿو.
فرض ڪريو هڪ ڪاروبار مايوسي آڻيندو آهي يا ان کان به مالي تباهي جي ڪري ٿي. ڪيئن نڪرندين؟ توهان ساٿين ۽ دوستن کي ڇا چوندا؟ ڇا تون سچائيءَ سان ٻڌائي سگھين ٿو ته سولو ترڻ ڪهڙو آهي؟ ڇا توهان پنهنجي ناڪامي جي ڪهاڻي حصيداري ڪري سگهو ٿا؟ ڇا توھان پنھنجي پوئين نوڪري ڏانھن موٽڻ لاءِ تيار آھيو؟ اهو ضروري آهي ته ڪاروباري شڪست جي صورت ۾ پوئتي هٽڻ جي سڀني طريقن تي تفصيل سان غور ڪيو وڃي، ۽ صرف ان کان پوء پنهنجو پاڻ تي ۽ توهان جي منصوبي جي ضرورت تي يقين ڪرڻ شروع ڪيو.
توھان کان پھريائين پنھنجو حتمي فيصلو ڪريو، ھڪڙي آفيس ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ دليلن تي غور ڪريو.
1. ذميواري جو صاف علائقو
ملازم پنهنجي سرڪاري اختيارين جي حدن اندر ذميوار آهي. جيڪڏهن ڪجهه غلط ٿي وڃي ٿو، بدترين شيء جيڪا ٿي سگهي ٿي برطرف ٿي رهي آهي. اڻ وڻندڙ، پر هڪ آفت نه.
ڪمپني جو مالڪ هميشه سڄي ڪاروبار لاء ذميوار آهي. ان ۾ سماجي ذميواري پڻ شامل آهي. هڪ غلطي موتمار ٿي سگهي ٿي - سڄو ڪاروبار داء تي آهي.
2. مستحڪم آمدني
ڪم ڪندڙ مزدور معاهدو ۾ بيان ڪيل شرطن تي اجرت وصول ڪري ٿو. اهو مقرر ٿي سگهي ٿو يا KPI ڪارڪردگي تي منحصر ڪري ٿو. ان جو مطلب اهو آهي ته توهان هڪ مهيني يا ڇهه مهينا اڳ ۾ خرچ ڪرڻ جي منصوبابندي ڪري سگهو ٿا، امڪاني آمدني تي ڌيان ڏيڻ.
ڪاروبار ڪندڙ هڪ مڪمل طور تي مختلف ڪهاڻي آهي. هو مسلسل سوچيندو رهيو آهي ته منافعو ڪيئن وڌايو وڃي. سر انھن ڪمن مان گھمائي رھيو آھي جن کي حل ڪرڻ جي ضرورت آھي: ڪيئن ۽ ڪھڙي سان ڪرائي، ٽيڪس، اجرت، ادائگي ڪندڙ ۽ ٺيڪيدار ادا ڪرڻ. ۽ صرف پوء هن پنهنجي تنخواه ۽ ڪمپني جي ترقي لاء فنڊ جي باري ۾ سوچيو.
3. گهٽ دٻاءُ
ملازم، يقينا، ڪم تي دٻاء جو تجربو، پر مالڪ کان گهڻو آسان. ڪاروبار ڪندڙ مسلسل خوف ۾ رهندو آهي ته ڪاروبار ناڪام ٿي سگهي ٿو. ساٿي ڇڏي ويا. فراهم ڪندڙ توهان کي هيٺ آڻيندا. گراهڪ سوشل ميڊيا تي خراب تبصرا لکندا. سڀ کان وڌيڪ تحفيل ملازم هڪ مقابلي واري فرم کوليندو. اڄڪلهه ڪاروبار کي تباهه ڪرڻ تمام آسان آهي، ۽ مالڪ هن کان چڱي طرح واقف آهي.
4. مقرر ٿيل موڪل
ملازم موڪلن تي ويو ۽ ڪمپني جي معاملن جي باري ۾ وساريو - باقي باقي آهي. هو فون بند ڪري سگهي ٿو، ميل ڏانهن نه ٿو وڃي ۽ ان کان پاس ورڊ به وساري سگهي ٿو. مالڪ موڪلون نه ٿو وٺي. جسماني طور تي، هو سمنڊ يا اسڪائي ريسٽورٽ ڏانهن وڃي سگهي ٿو، پر هو "پنهنجي ڪاروبار سان گڏ وٺي ٿو." هڪ ڪاروبار ڪندڙ کي ڪم ڪرڻ لاءِ ڏينهن ۾ ڪيترائي ڪلاڪ وقف ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويندو آهي، خاص طور تي شروعاتي مرحلن ۾. ڇا توهان ان لاءِ تيار آهيو؟
5. معمولي شيڊول
هڪ ملازم، ضابطي جي طور تي، آفيس ۾ سختي سان محدود وقت گذاريندو آهي. هن اهو نه سوچيو ته ڪمپني جي منافعي کي ڪيئن وڌايو وڃي، خرچ گهٽايو وڃي، اسٽاف تي واپسي ڪيئن وڌائي. نه ئي هن کي پرواه آهي ته حریف ڇا ڪندا آهن.
هڪ ڪاروبار ڪندڙ 24/7 ڪم ڪري ٿو، مسلسل فيصلا ڪرڻ جي عمل ۾ آهي، ڇاڪاڻ ته مارڪيٽ ۾ ڪمپني جي پوزيشن انهن تي منحصر آهي. غير منظم ڪم جا ڪلاڪ ڪاروباري سرگرمين جي مکيه خرابي آهن.
6. شام ۽ هفتي جي آخر ۾ ڪٽنب سان
ٻئي هڪ شروع ڪندڙ ۽ هڪ تجربيڪار ڪاروبار ڪندڙ اهو سوچي رهيا آهن ته 18:00 کان پوءِ به ڪاروباري عملن کي ڪيئن بهتر بڻايو وڃي. اهي ڀائيوارن يا گراهڪن سان ملن ٿا نون معاهدي تي دستخط ڪرڻ يا معاهدي جي شرطن تي متفق آهن. اهڙي شيڊول خاندان جي اندر رشتي کي متاثر نه ڪري سگهي.
7. وچولي مصروفيت
ڪم ۾ هڪ ملازم جي شموليت صفر ٿي سگهي ٿي، يا اهو ٿي سگهي ٿو 50٪ يا 100٪ - اهو ٻنهي جي حوصله ۽ ذاتي خوبين تي منحصر آهي. مالڪ 100٪ ملوث آهي، ڇاڪاڻ ته ڪاروبار جي استحڪام ۽ ترقي هن جي فعال شموليت تي منحصر آهي.
8. محدود ڪنٽرول
نوڪردار ملازم نوڪري جي تفصيل جي فريم ورڪ جي اندر ماتحتن جي ڪم کي سنڀاليندو آهي يا عام طور تي ذميواري کان مستثنيٰ آهي. هڪ ڪاروبار ڪندڙ، ڪاروبار وڃائڻ جي خوف کان ٻاهر، هر شيء تي نظر رکڻو پوندو. وفد سان مشڪل ڪاروبار مالڪن جي بنيادي مسئلن مان هڪ آهي، اهو انهن کي عمل ڪرڻ ۽ "ڪم تي رهڻ" تي مجبور ڪري ٿو.
9. ٽيم ڏانهن وڌيڪ آرام واري رويي
هڪ نوڪري ڪندڙ شخص هڪ ٽيم جو ميمبر آهي: اڄ هو هتي ڪم ڪري ٿو، ۽ سڀاڻي، علم ۽ صلاحيتن کي حاصل ڪري، هو هڪ مقابلي لاء ڪم ڪري ٿو، ۽ اهو عام آهي. ڪاروبار ڪندڙ هميشه موثر ملازمن کي چونڊڻ جي عمل ۾ آهي، انهن جي ڪم جي پيشه ورانه تشخيص. هن کي مزدورن جي اجتماعي ترقي بابت سوچڻ جي ضرورت آهي ته جيئن ڪارڪردگي ۽ واپسي کي وڌايو وڃي.
10. معتدل قابليت جي گهرج
هڪ ملازم صرف اهو ڄاڻڻ ۽ قابل ٿي سگهي ٿو جيڪو هن کي مقرر ڪيل ڪمن کي انجام ڏيڻ لاء ضروري آهي. مالڪ کي ڪاروبار ڪرڻ جي سڀني تفصيلن کي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي: ترقياتي حڪمت عملي کان وٺي ۽ مارڪيٽ ۾ مقابلي واري پوزيشن کي برقرار رکڻ، مالياتي، اڪائونٽنگ ۽ قانون سازي جي بنياديات ڪمپني کي سنڀالڻ، هڪ مؤثر ٽيم ٺاهڻ لاء.
جيڪڏهن توهان صحيح طرح هڪ مقصد مقرر ڪيو، ڪيريئر جي منتقلي لاءِ حڪمت عمليون ٺاهيون، ذاتي ۽ پيشه ورانه ترقي ۽ ترقي لاءِ هڪ منصوبو ٺاهيو، توهان ڪارپوريٽ فارميٽ ۾ سٺو پئسا ڪمائي سگهو ٿا. هڪ ڪمپني لاءِ ڪم ڪرڻ توهان کي تجربو حاصل ڪرڻ ۽ پنهنجي صلاحيتن کي وڌائڻ جو موقعو ڏئي ٿو هڪ آرامده آفيس ۾ ويهڻ بجاءِ توهان جي پنهنجي ڪاروبار جي رڪاوٽن تي وڙهڻ جي. ڪنهن ٻئي جي ماتحت ڪم ڪرڻ تمام آسان آهي انتظام ڪرڻ کان وڌيڪ ”توهان جي پنهنجي“.
پنهنجو ڪاروبار شروع ڪرڻ کان پهريان، سوچيو ته هي ڪاروبار توهان کي ڇا ڏيندو. شايد توهان پنهنجي تخليقي صلاحيت ۽ ننڍپڻ جي خوابن کي محسوس ڪري سگهو ٿا بغير توهان جي آفيس جي ڪرسي ڇڏڻ کان سواء.