سخت خيال ۾ يا مرده خاني ۾: ڇا اهو ممڪن آهي ته توهان جي پيشه ورانه ۾ هڪ ٻي زندگي ڦاسي؟

تازو، هڪ ڇوڪري، هڪ ايونٽ آرگنائيزر، مون کان مدد لاءِ پڇيو. هميشه سرگرم، پرجوش، پرجوش، هوءَ لڄي ۽ پريشان ٿي آئي: ”لڳي ٿو ته مون ڪم ۾ پاڻ کي ٿڪائي ڇڏيو آهي.

مان اڪثر ڪجهه هن طرح ٻڌندو آهيان: "اهو غير دلچسپ ٿي ويو آهي، ڪم متاثر ٿيڻ بند ٿي ويو آهي"، "مان تصور ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهيان ته پيشي ۾ وڌيڪ ترقي ڪيئن ڪجي، ۽ مان نه ٿو ڪري سگهان، ڄڻ ته آئون ڇت تي پهچي چڪو آهيان" ، "مان وڙهان ٿو، مان وڙهان ٿو، پر ڪو خاص نتيجو ناهي." ۽ ڪيترائي فيصلي جو انتظار ڪري رهيا آهن، جيئن ان مذاق ۾: "... انتهائي نگہداشت واري يونٽ ڏانهن يا مورگ ڏانهن؟" ڇا مون کي پنهنجي پيشي ۾ هڪ ٻيو موقعو ڏيڻ گهرجي يا ان کي تبديل ڪرڻ گهرجي؟

پر ان کان اڳ جو توھان ڪجھھ فيصلو ڪريو، توھان کي سمجھڻ جي ضرورت آھي توھان جي مسئلي جي جڙ ڇا آھي. شايد توهان هڪ پیشہ ور چڪر جي آخر ۾ آهيو؟ يا ٿي سگهي ٿو فارميٽ توهان کي مناسب نه آهي؟ يا اهو پيشو پاڻ مناسب ناهي؟ اچو ته ان کي سمجهڻ جي ڪوشش ڪريون.

پروفيشنل چڪر جو خاتمو

ٻئي ماڻهو ۽ ڪمپنيون، ۽ حتي پروفيشنل ڪردارن جي، زندگيءَ جو هڪ چڪر هوندو آهي - ”جنم“ کان ”موت“ تائين مرحلن جو هڪ سلسلو. پر جيڪڏهن ڪنهن ماڻهوءَ جو موت آخري نقطو آهي، ته پوءِ هڪ پروفيشنل ڪردار ۾ ان جي پٺيان هڪ نئون جنم، هڪ نئون چڪر اچي سگهي ٿو.

پيشي ۾، اسان مان هر هڪ هيٺين مرحلن مان گذري ٿو:

1. ”نئون ٻار“: اسان هڪ نئون ڪردار شروع ڪري رهيا آهيون. مثال طور، اسان گريجوئيشن کان پوء اسان جي خاص ۾ ڪم ڪرڻ شروع ڪندا آهيون، يا اسان هڪ نئين ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ لاء ايندا آهيون، يا اسان هڪ نئين وڏي پيماني تي پروجيڪٽ شروع ڪندا آهيون. اهو وقت وٺندو آهي رفتار حاصل ڪرڻ لاء، تنهنڪري اسان اڃا تائين پنهنجي پوري صلاحيت استعمال نه ڪري رهيا آهيون.
2. "ماهر": اسان اڳ ۾ ئي 6 مهينن کان ٻن سالن تائين هڪ نئين ڪردار ۾ ڪم ڪيو آهي، اسان ڪم کي انجام ڏيڻ جي الگورتھم ۾ مهارت حاصل ڪئي آهي ۽ انهن کي ڪاميابي سان استعمال ڪري سگهون ٿا. هن مرحلي تي، اسان کي سکڻ ۽ اڳتي وڌڻ لاء حوصلا افزائي ڪئي وئي آهي.
3. "پروفيشنل": اسان نه رڳو بنيادي ڪارڪردگيءَ ۾ مهارت حاصل ڪئي آهي، پر ان سان ڪيئن بهتر نموني سان ڊيل ڪرڻ لاءِ تجربو جو هڪ خزانو پڻ گڏ ڪيو آهي، ۽ اسان بهتر ڪري سگهون ٿا. اسان نتيجا حاصل ڪرڻ چاهيون ٿا ۽ اسان اهو ڪري سگهون ٿا. هن مرحلي جو عرصو ٻه کان ٽي سال آهي.
4. "ايگزيڪيوٽر": اسان پنهنجي ڪارڪردگي ۽ لاڳاپيل علائقن کي چڱي طرح ڄاڻون ٿا، اسان ڪيتريون ئي ڪاميابيون گڏ ڪيون آهن، پر جيئن ته اسان اڳ ۾ ئي پنهنجي "علائقه" تي مهارت حاصل ڪري چڪا آهيون، اسان جي دلچسپي ۽ ڪجهه ايجاد ڪرڻ جي خواهش، ڪجهه حاصل ڪرڻ جي خواهش آهستي آهستي ختم ٿي رهي آهي. هن مرحلي تي اهو خيال پيدا ٿي سگهي ٿو ته هي پيشو اسان لاءِ موزون ناهي، جنهن ڪري اسان ”ڇت“ تي پهچي ويا آهيون.

هي ڪم نٿو اچي.

ان احساس جو سبب اهو آهي ته اسان جاءِ کان ٻاهر آهيون اهو ٿي سگهي ٿو نامناسب ڪم جي حوالي سان - ڪم جو موڊ يا فارم، ماحول يا آجر جو قدر.

مثال طور، مايا، هڪ فنڪار-ڊزائنر، ڪيترن ئي سالن تائين مارڪيٽنگ ايجنسي لاء ڪم ڪيو، اشتهارن جي ترتيب ٺاهي. "مون کي ٻيو ڪجهه نه گهرجي،" هن مون کي تسليم ڪيو. - مان مسلسل جلدي ۾ ڪم ڪندي ٿڪجي پيو آهيان، اهو نتيجو ڏئي ٿو ته مان پاڻ کي پسند نٿو ڪريان. ٿي سگهي ٿو ته سڀڪنھن شيء کي ڇڏي ۽ روح لاء ڪڍو؟ پر پوءِ جيئڻ ڇا جي؟

پيشو مناسب ناهي

اهو ٿئي ٿو جيڪڏهن اسان پنهنجو پيشو نه چونڊيندا آهيون يا چونڊ ڪرڻ وقت اسان جي حقيقي خواهشن ۽ مفادن تي ڀروسو نه ڪندا آهيون. ”مان نفسيات جو مطالعو ڪرڻ چاهيان ٿي، پر منهنجي والدين قانون جي اسڪول تي اصرار ڪيو. ۽ پوءِ بابا هن لاءِ پنهنجي آفيس ۾ بندوبست ڪيو، ۽ چوسيو ... «» مان پنهنجي دوستن کان پوءِ سيلز مئنيجر طور ڪم ڪرڻ ويس. سڀ ڪجھ ڪم ڪرڻ لڳي ٿو، پر مون کي وڌيڪ خوشي محسوس نه ٿي."

جڏهن ڪو پيشو اسان جي مفادن ۽ صلاحيتن سان لاڳاپيل نه هجي، تڏهن پنهنجي ڪم جي باري ۾ پرجوش دوستن کي ڏسندي، اسان کي ائين محسوس ٿيندو آهي، ڄڻ اسان پنهنجي زندگيءَ ۾ ڪا اهم ٽرين وڃائي ويٺا آهيون.

عدم اطمينان جي حقيقي سبب کي ڪيئن سمجهڻ

هي هڪ سادي آزمائش جي مدد ڪندو:

1. مٿين پنجن سرگرمين کي لسٽ ڪريو جيڪي توھان پنھنجي ڪم جي وقت جو گھڻو ڪري ڪندا آھيو. مثال طور: مان حساب ڪريان ٿو، منصوبا لکان ٿو، نصوص آڻيان ٿو، حوصلہ افزائي تقرير ڏيان ٿو، منظم ڪريان ٿو، وڪرو ڪريان ٿو.
2. نوڪري جي مواد کان ٻاهر قدم کڻو ۽ 10 کان 1 جي پيماني تي درجه بندي ڪريو ته توهان انهن مان هر هڪ سرگرمي کي ڪيترو مزو وٺندا آهيو، جتي 10 آهي "مون کي ان کان نفرت آهي" ۽ XNUMX آهي "مان اهو سڄو ڏينهن ڪرڻ لاء تيار آهيان. ” پاڻ سان ايماندار ٿيو.

سراسري اسڪور ڪڍيو: سڀني نشانن جو مجموعو ڪريو ۽ فائنل مجموعو کي 5 سان ورهايو. جيڪڏھن اسڪور وڌيڪ آھي (7-10)، ته پوءِ پيشو پاڻ اوھان لاءِ مناسب آھي، پر شايد توھان کي ڪم جي حوالي سان مختلف ضرورتن جي ضرورت آھي - ھڪڙو آرامده ماحول جتي توھان اهو ڪندو جيڪو توهان کي پسند آهي، خوشي ۽ الهام سان.

يقينن، هي مشڪلاتن جي موجودگي کي رد نٿو ڪري - اهي هر جڳهه هوندا. پر ساڳئي وقت، توهان هڪ خاص ڪمپني ۾ سٺو محسوس ڪندا، توهان ان جي قيمتن کي حصيداري ڪندا، توهان کي هدايت ۾ دلچسپي هوندي، ڪم جي خاصيتن ۾.

جيڪڏهن ماحول توهان کي مناسب آهي، پر "ڇت" جو احساس اڃا به نه ڇڏي، پوء توهان ايندڙ پيشه ورانه چڪر جي آخر ۾ اچي چڪا آهيو. اهو هڪ نئين دور جو وقت آهي: "پرفارمر" جي اڀياس واري جاء کي ڇڏڻ ۽ "شروع ڪندڙ" کي نئين بلندين ڏانهن وڃڻ لاء! اھو آھي، پنھنجي ڪم ۾ پاڻ لاء نوان موقعا ٺاھيو: ڪردار، منصوبا، ذميواريون.

جيڪڏهن توهان جو اسڪور گهٽ يا وچولي آهي (1 کان 6 تائين)، پوءِ جيڪو توهان ڪري رهيا آهيو اهو توهان لاءِ بلڪل صحيح ناهي. شايد ان کان اڳ توهان اهو نه سوچيو ته ڪهڙا ڪم توهان لاءِ سڀ کان وڌيڪ دلچسپ هئا، ۽ صرف اهو ڪيو جيڪو آجر کي گهربل هجي. يا ائين ٿيو آهي ته توهان جي پسنديده ڪمن کي آهستي آهستي ناپسنديده ماڻهن سان تبديل ڪيو ويو آهي.

ڪنهن به صورت ۾، هاڻي توهان کي خبر آهي ته توهان جي ڪم ۾ "محبت" ڪمن جي کوٽ ناهي. پر اھو انھن ۾ آھي جيڪو اسان پنھنجي طاقت کي ڏيکاريو ۽ شاندار نتيجا حاصل ڪري سگھون ٿا. پر پريشان نه ٿيو: توهان مسئلي جي جڙ کي ڳولي ورتو آهي ۽ توهان اڳتي وڌڻ شروع ڪري سگهو ٿا ڪم ڏانهن جيڪو توهان کي پسند آهي، توهان جي سڏ ڏانهن.

پهريون قدم

اهو ڪيئن ڪجي؟

1. انهن ڪم جي سرگرمين جي سڃاڻپ ڪريو جيڪي توهان تمام گهڻو لطف اندوز ٿي رهيا آهيو ۽ توهان جي بنيادي مفادن کي بيان ڪريو.
2. پهرين ۽ سيڪنڊ جي سنگم تي پروفيسر لاء ڏسو.
3. ڪجھ پرڪشش آپشن چونڊيو، ۽ پوءِ انھن کي عملي طور تي آزمايو. مثال طور، تربيت حاصل ڪريو، يا ڪنهن کي ڳوليو جنهن سان توهان مدد ڪري سگهو ٿا، يا دوستن کي مفت خدمت پيش ڪريو. تنهن ڪري توهان بهتر سمجهي سگهو ٿا ته توهان ڇا پسند ڪيو، توهان کي ڇا ڪيو ويو آهي.

ڪم، يقينا، اسان جي سڄي زندگي نه آهي، پر ان جو هڪ انتهائي اهم حصو آهي. ۽ اهو ڏاڍو مايوس ڪندڙ آهي جڏهن اهو وزن ۽ ٽائر، متاثر ۽ لذت جي بدران. هن حالت کي برداشت نه ڪريو. هرڪو ڪم تي خوش ٿيڻ جو موقعو آهي.