هڪ خاندان ۾ ٻه اڳواڻ ڪيئن گڏ ٿي سگهن ٿا؟

ڪو به خاندان نه رڳو وحي ۽ خوشي جو هڪ ذريعو آهي، پر پڻ تڪرار ۽ مسئلن جو بنيادي ذريعو آهي، ڪاروباري ڪوچ ۽ قيادت جي ماهر Radislav Gandapas قائل آهي. اهو خانداني تڪرار آهي جيڪو بحرانن جي مکيه سببن جي فهرست ۾ پهريون ڀيرو اچي ٿو.

ٻئي جاء تي پيشه ورانه ميدان ۾ تڪرار آهن. "ضعيفي جي لمحن ۾، هڪ شخص کي هڪ فطري خواهش آهي ته مسئلن جي ذريعن کان نجات حاصل ڪري، اهو آهي، تعلقات کي ٽوڙڻ، ڪم ڇڏڻ لاء. پر ڇا اهو هميشه حل ڪرڻ جو واحد طريقو آهي؟ - سوچڻ واري ڪاروباري کوچ لاءِ سڏي ٿو.

عام تاثرات گڏ ڪريو

واضح اختلافن جي باوجود اڪثر جوڙا گڏ رهندا آهن. گهڻو ڪري، اهي اڃا تائين هڪ نازڪ نقطي تي نه پهچي ويا آهن.

”مان سمجهان ٿو ته نه گڏيل ملڪيت ۽ نه ئي عام ٻار ڀائيوارن کي ٽوڙڻ کان بچائيندا جيڪڏهن بحران پنهنجي انتها تي پهچي ويو آهي ،“ ريڊيسلاو گنڊاپاس جاري آهي. - طلاق جي صورت ۾ ۽ "فوجي ڪارناما" جيڪي ان سان گڏ آهن، ڀائيوار گڏيل ملڪيت کي تباهه ڪن ٿا. رهائش واري جاء تبديل ٿي رهي آهي گهٽ مائع ۽ آرام سان. مقدمي جي عمل ۾، اهو غير معمولي نه آهي هڪ ڪاروبار لاء جيڪو پارٽنرشپ ۾ ترقي ڪري مرڻ لاء. ۽ جيتوڻيڪ ٻارن جي موجودگي هر ڪنهن کي روڪي نه ٿو، ۽، ضابطي جي طور تي، پيء ڏاڏن کي ڇڏي، بار کڻڻ، ۽ ٻار پنهنجن مائرن سان گڏ رهندا آهن.

پوءِ ان جوڙو کي گڏ رکي ڇا ڪندو؟ ”گڏيل ملڪيت جمع نه ڪر، هي ڪڏهن به شادي نه بچي آهي. عام تاثرات گڏ ڪريو! هڪ ڪاروباري ڪوچ کي مشورو ڏئي ٿو. اهو ئي آهي جيڪو هو پاڻ رشتن ۾ ڪري ٿو ۽ تمام فخر آهي ته هن کي "4 ٻار 17 کان XNUMX سالن تائين آهن، ۽ سڀ هڪ پياري عورت کان."

هڪ وڏي خاندان جي زندگي معمول سان ڀريل آهي، ۽ تنهن ڪري Radislav ۽ سندس زال انا سڄي خاندان لاء سال ۾ ڪيترائي ڀيرا اچي ويندا آهن ۽ لازمي ڏينهن گڏجي گذاريندا آهن، ٻارن کي پنهنجن ڏاڏين ڏانهن ڇڏيندا آهن. انهن اڃا به شادي ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته جيئن زندگي ۾ هڪ ٻيو عام روشن واقعو بڻجي وڃي، جيتوڻيڪ ان وقت تائين اهي پهريان ئي ٻه ٻار هئا ۽ ان ۾ ڪو شڪ ناهي ته اهي گڏ هوندا.

اها هڪ خوبصورت گهڻ-سطح واري راند هئي جنهن ۾ هڪ ٻيڙيءَ تي سفر ۽ شاديءَ جي هڪ پروقار تجويز هئي، جنهن ۾ هر ڪنهن لطف اندوز ٿيو - نووارد، مائٽ، ۽ دوست ٽيليفون فليش موب ۾ شامل هئا، جنهن ۾ گهوڙي جي ايجاد ڪيل هئي (64 لفظن سان ڪالون. Anya، چئو »ها» دلہن کي درياء جي ڪناري تي هلڻ جي چند ڪلاڪن لاء حاصل ڪيو).

عام تاثرات ۽ مشترڪه جذبات بلڪل اهي آهن جيڪي ٻن الڳ ماڻهن کي هڪ جوڙي ۾ ڳنڍيندا آهن، ۽ نه ته عام رهڻ جي جاءِ يا پاسپورٽ ۾ هڪ اسٽيمپ.

”هي هڪ شادي آهي، ۽ هڪ سفر آهي، ۽ جڏهن ٻار جو گرمي پد 40 کان هيٺ هوندو آهي، ۽ توهان رات جو پنهنجي زال سان گڏ هڪ ڪلينڪ کان ٻئي ڪلينڪ تائين صحيح ڊاڪٽر جي ڳولا ۾ ڊوڙندا آهيو،“ ريڊيسلاف وضاحت ڪري ٿو. - اهو فرق نٿو پوي ته ڪهڙي ڍنگ ۾ - مثبت يا منفي - نقوش رنگين آهن، اهو ضروري آهي ته اهي گڏيل آهن.

جيڪڏهن اسان هڪ ملين عام واقعن ۽ تجربا جذبات سان هڪ ٻئي ۾ وڌي ويا آهيون، اهو اسان لاء حصو وٺڻ ڏکيو آهي. ۽ جيڪڏهن شادي ۾ ڪو به عام ڪهاڻيون نه آهن، پوء اتي بچائڻ لاء ڪجھ به نه آهي: زال ٻارن جو خيال رکندو آهي، هو پئسا ڪمائي ٿو، ۽ جڏهن هو گهر واپس اچي ٿو، هو ڪاروبار بابت فون تي ڳالهائڻ جاري رکي ٿو. يا چوي ٿو ته هو ٿڪل آهي، هن کي هٿ نه هڻڻ لاءِ چوندو آهي، پاڻ ئي کائي ٿو ۽ آفيس ۾ ٽي وي ڏسڻ وڃي ٿو، ۽ اتي ئي سمهي ٿو. انهن وٽ ٻه متوازي زندگيون آهن، انهن وٽ وڃائڻ لاءِ ڪجهه به ناهي.

ياد رهي ته اڳواڻ هڪ سرگرم حيثيت آهي

قيادت جي ماهرن کي يقين آهي ته جديد خاندان کي افقي hierarchy جي ضرورت آهي.

"هڪ طرف، هي هڪ آڪسيمورون آهي، ڇاڪاڻ ته لفظ "حيرت" جو مطلب آهي ته ڪو ماڻهو ڪنهن جي ماتحت آهي، "ڪاروباري ڪوچ پنهنجي پوزيشن کي بيان ڪري ٿو. - ٻئي طرف، ٻن سماجي طور تي سرگرم ڀائيوارن جو هڪ جديد خاندان جيڪو پاڻ کي ممڪن حد تائين ظاهر ڪرڻ چاهي ٿو، برابري جي بقا جو مطلب آهي. جيڪڏهن، ان جي باوجود، جوڙي ۾ ڪو ماڻهو عمودي ترتيب تي اصرار ڪري ٿو، ته پوء هڪ طرف پنهنجي مفاد کي ٻئي جي ماتحت ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويندو.

اتي يونينون آهن جتي هو ڪمائي ٿو، ۽ هوء گهر ۽ ٻارن جو خيال رکندو آهي. اهڙو معاهدو هر ڪنهن کي مناسب لڳي ٿو. انهن مان ڪجهه جوڙو خوش آهن. پر مون کي اڪثر اهو ڏسڻ ۾ اچي ٿو ته عورتن جو هڪ وڏو تعداد گهر کان ٻاهر پنهنجي صلاحيتن جو مظاهرو نٿو ڪري.

ڪجهه نقطي تي، هڪ جوڙي ۾ ڪو ماڻهو اوچتو محسوس ٿئي ٿو ته هڪ مئل آخر ۾. ”ها، اسان جا احساس ٿڌو ٿي ويا آهن. يا "اسان وٽ ڳالهائڻ جي ڪا به شيء ناهي." يقينن، جيڪڏهن اهي ٽريننگ ڏانهن وڃڻ لاء، هڪ نفسياتيات ڏانهن، خاص ادب پڙهڻ شروع ڪن ٿا، پوء اهو معلوم ڪرڻ جو هڪ موقعو آهي ته شادي هڪ شادي جي معاهدي، ٻارن ۽ ملڪيت جي طرفان نه، پر گڏيل جذباتي تجربن سان. ۽، شايد، جوڙو تبديل ڪري ڇڏيندو لاڳاپن جي معمولي شڪل "خاندان جو سر - ماتحت."

افقي درجي بندي ٻنهي ڀائيوارن کي پاڻ کي محسوس ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي ۽ ساڳئي وقت جوڙو مڪمل طور تي. پر عملي طور تي قيادت کي ڪيئن حصيداري ڪجي؟

"گفتگو ڪرڻ اهو آهي جيڪو هڪ پختو، مڪمل رشتي جي ضمانت ڏئي ٿو. Radislav Gandapas چوي ٿو، شادي سمجھوتي جو فن آھي. - توهان کي اهو چوڻ جي ضرورت آهي ته توهان شادي مان ڇا چاهيو ٿا، توهان شادي کان ٻاهر ڇا چاهيو ٿا، توهان لاء اهم ۽ دلچسپ ڇا آهي.

ڪيترائي رهن ٿا ۽ غلطيءَ سان سوچين ٿا ته ٻئي طرف ڊفالٽ سان مطمئن آهي، ڇاڪاڻ ته اهو خاموش آهي. ۽ جيڪڏهن اوچتو ڪجهه غلط آهي، ته پوء هوء ڇو آهي يا هو ڪم ڪري رهيو آهي، جهڙوڪ هوء يا هن وٽ سڀ ڪجهه آهي. ۽ ڪڏهن ڪڏهن اسان جي ضرورتن کي پاڻ به محسوس نه ڪري سگهندا آهن. جيستائين اسان موڪلن تي وياسين ۽ مون کي گيسٽ هائوس ۾ پرائيويسي جو پنهنجو ڪنڊو هو، مون کي خبر نه هئي ته مون کي گهر ۾ ساڳئي ضرورت آهي. ۽ مون پنهنجي زال کي ان بابت ٻڌايو، هاڻي اسان سوچڻ وارا آهيون ته ان کي اسان جي اپارٽمنٽ ۾ ڪيئن ٺاهيو وڃي.

افقي درجي بندي سان، ڪابه ضرورت ناهي ته ڪنهن جي مفادن کان وڌيڪ، ٻين جي مفادن کان وڌيڪ اهم آهن. هتي هر ڪنهن کي برابر حق حاصل آهن، قطع نظر ته ڪير گهر ۾ مکيه آمدني آڻي ٿو يا اپارٽمنٽ صاف ڪري ٿو ۽ کاڌو تيار ڪري ٿو.

هڪ ٻئي کي فيصلا ڪرڻ جو حق ڏيو

ڪيئن هڪ اڳواڻ کي ڌار ڪرڻ لاء؟ ۽ پاڻ ۾ قيادت جي خوبين کي ڪيئن ڳولي؟ قيادت جي تعريف نه ٿيندي آهي حيثيت سان. هڪ حقيقي اڳواڻ، ڪاروبار ۽ رشتن ۾، اهو آهي جيڪو هڪ فعال زندگي جي پوزيشن وٺي ٿو ۽ ٻين کي پنهنجي اڳيان ترقي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ۽ اهو هرگز نه آهي جيڪو دروازي تي "سردار" جي نشاني آهي ۽ ٻين کي هيٺ ڏسي ٿو. .

"ليڊر" جي اصطلاح ۾ ڪيتريون ئي معنائون ۽ تشريحون آهن، "Radislav Gandapas چوي ٿو. - قيادت کي زندگي جي حڪمت عملي سڏيو وڃي ٿو جيڪو شروعات ۽ ذميواري تي مرکوز آهي. اڳواڻ اهو هوندو آهي جيڪو پنهنجي تقدير پاڻ طئي ڪري. هو ”ها، مان ڇا ڪري سگهان، حالتون ترقي ڪري چڪيون آهن“ جي موقف کان نه رهي. هو پاڻ ضروري حالتون پيدا ڪري ٿو.

ليڊر انتظار نه ڪندو جيستائين اهي پنهنجي تنخواه وڌائي، هو پاڻ ان کي شروع ڪندو. پر ان لحاظ کان نه ته وڌيڪ حاصل ڪرڻ سٺو لڳندو. هو پئسو کي پنهنجي ترقي ۽ ترقيءَ جو معيار سمجهي ٿو. هو انتظاميا کي ٻڌائيندو ته هو پاڻ کي بهتر سمجهڻ چاهي ٿو، فيصلي سازي، پيماني، ذميواري جي نئين سطح تي پهچڻ لاءِ.

مثال طور، هڪ نوجوان Misha پنهنجي ڳوٺ ۾ ڪو به امڪان نه ڏسي ۽ هڪ وڏي شهر ڏانهن وڃڻ جو فيصلو ڪيو. هو هڪ يونيورسٽي ۾ داخل ٿئي ٿو، هڪ نوڪري ڳولي ٿو، اتي ڪيريئر جي ڏاڪڻ تي چڙهي ٿو. ڇا هو اڳواڻ آهي؟ بي شڪ. هڪ ٻئي نوجوان بور جي باري ۾ ڇا نه ٿو چئي سگهجي، جيڪو سامراجي والدين طرفان پيدا ٿيو ۽ پرورش ڪيو ويو، يونيورسٽي ۾ داخل ٿيو، جيڪو هن لاء چونڊيو ويو، گريجوئيشن کان پوء هن کي پنهنجي پيء جي هڪ دوست وٽ نوڪري ملي، ۽ هاڻي 12 سالن تائين هو. ساڳي حيثيت رکي ٿو - تارن سان گڏ ڪافي آسمان نه آهي، پر اهي به هن کي برطرف نٿا ڪري سگهن - آخرڪار، هڪ پراڻي پيء جي دوست جو پٽ.

هن جي ذاتي زندگي ۾، هن کي به سڃاتو وڃي ٿو - هڪ ڇوڪري جلدي هن کان حامله ٿيو، "شادي" پاڻ کي. هوءَ هن سان پيار نه ڪندي هئي، پر هن جي عمر جي ڪري هن جي شادي ڪرڻ جو وقت اچي ويو هو. هن جوڙي ۾ اڳواڻ ڪير آهي؟ اها آهي. ڪيترائي سال گذري ويا، ۽ هڪ ڏينهن بوريا کي خبر پوي ٿي ته هو هڪ اڻ وڻندڙ ​​​​نوڪري تي ڪم ڪري ٿو، هڪ اڻ وڻندڙ ​​​​عورت سان گڏ رهي ٿو، ۽ هڪ ٻار پيدا ڪري رهيو آهي، جنهن کي هن واقعي نه چاهيو. پر هو پنهنجي زندگي بدلائڻ لاءِ تيار ناهي. تنهن ڪري هو موجود آهي، بغير ڪنهن قيادت جي حڪمت عملي ڏيکاري.

قيادت جون خوبيون ننڍپڻ ۾ پيدا ٿينديون آهن. پر جيئن ئي اسان ٻارن کي "سزا" ڏيڻ جي شروعات ڪرڻ لاء، اسان فوري طور تي مستقبل جي اڳواڻ جي اختيار کي بلاڪ ڪندا آهيون. ٻار برتن ڌوئي، فرش تي پاڻي ڀريو. ٻه ردعمل ممڪن آهن.

پهريون: ساراهه ڪريو ۽ ڏيکاريو ته ڪيئن ڌوئي ڌوئي پاڻيءَ جي ڦٽڻ کان سواءِ.

ٻيو: دلدل کي ڊاهڻ، هن کي بيوقوف سڏڻ، گهريلو ملڪيت جو هڪ آفت، هن کي ناراض پاڙيسرين کان ڊڄڻ لاء.

اهو واضح آهي ته ٻئي صورت ۾، ٻار ايندڙ وقت تي سخت سوچ ڪندو ته ڇا گهر جي چوڌاري ڪجهه ڪرڻو آهي، ڇو ته اهو ان لاء ذلت، تباهي ۽ غير محفوظ ثابت ٿيندو. شروعات ڪنهن به عمر ۾ گم ٿي سگهي ٿو. مڙس اڪثر پنهنجي زال جا پرا ڪٽيندو آهي، ۽ زال پنهنجي مڙس کي. ۽ پوءِ ٻئي حيران ٿي ويا: ڇو هوءَ هر وقت پنهنجي دوستن سان گڏ گذاريندي آهي، ۽ گهر ۾ نه، ۽ هو هميشه سوفي تي ڪوڙ ڪندو آهي.

پوءِ ڇا ڪجي؟ ڪيئن حاصل ڪرڻ جي شروعات ۽ هڪ رشتي ۾ هڪ سرگرم پوزيشن؟

"توهان رشتي جي شروعاتي نقطي ڏانهن موٽائي سگهو ٿا. ۽ ٻيهر اتفاق ڪيو ته اسان انهن کي ڪيئن ٺاهينداسين، "ريڊيسلاو گنڊاپاس سفارش ڪري ٿو. - اهو احساس آهي ته جذبات کي بند ڪرڻ ۽ عقليت کي ڦيرايو ۽ پاڻ کان پڇو: عام طور تي، مان هن شخص سان خوش آهيان، ڇا مان هن سان گڏ زندگي گذارڻ چاهيان ٿو؟ ڇا اسان جو هڪ ٻئي سان عدم اطمينان موتمار آهي؟

جيڪڏهن پهرين سوال جو جواب ”نه“ آهي ۽ ٻئي جو ”ها“ آهي ته پوءِ هڪ ٻئي تي تشدد ڪرڻ بند ڪريو ۽ ڇڏي ڏيو. جيڪڏهن توهان سمجهي رهيا آهيو ته هي توهان جو ماڻهو آهي جنهن سان توهان زندگي گذارڻ چاهيو ٿا، گڏ پوڙها ٿيڻ چاهيو ٿا، ته پوءِ توهان کي ڳالهين ڪرڻ جي ضرورت آهي يا ڪنهن خانداني نفسيات جي ماهر جي موجودگي ۾ ڳالهايو جيڪو توهان ٻنهي جي رشتي کي ٻاهر کان ڏسڻ ۽ برقرار رکڻ ۾ مدد ڪندو. گفتگو هڪ تعميري رخ ۾.

ڪنهن به ڀائيواري کي شروعات ڪرڻ لاءِ ڇا ميدان ڏيندو؟ اهو احساس آهي ته سندس آواز اهم آهي. پراڻو خيال - جيڪو ڪمائي ٿو، هو فيصلو ڪري ٿو - پراڻو آهي.

”ڪجهه به ماڻهو شاديءَ ۾ ڪري ٿو - چاهي هو آفيس ۾ ڪم ڪري، ڪاروبار هلائي يا گهر ڀاتين، شهرن ۽ ڳوٺن ۾ گهمڻ ڦرڻ يا ٻارن سان گڏ گهر ۾ ويهي، کيس فيصلا ڪرڻ جي حق کان محروم نه ڪيو وڃي،“ چوي ٿو. Radislav Gandapas. ”انساني نسل بچي وئي آهي تعاون ۽ ڳالهين جي صلاحيت جي مهرباني.

خانداني تعاون، ٽيم ڪم آھي. خاندان جي هر ميمبر کي آواز آهي ۽ ڪنهن به وقت خوشي حاصل ڪرڻ جو حق آهي. ۽ جيڪڏهن هو ناخوش آهي، ته هن کي ٻڌڻ گهرجي، ۽ هن جي معقول مطالبن کي ٻئي طرف راضي ڪرڻ گهرجي، جيستائين اهي هن جي خوشي کي تباهه نه ڪن.